ЦБ проверит сотрудников на детекторе лжи

Ежегодная конференция с Владимиром Путиным, которая прошла 14 декабря 2017 года была очень насыщенной. Одним из болезненных вопросов стал вопрос об «огосударствлении» банковского сектора. Уж слишком много банков в последнее время было лишено лицензий, а крупные частные банки были подвергнуты санации.

Путин не согласился с такой позицией, но подтвердил информацию о том, что политика по оздоровлению банковского сектора реализуется довольно успешно, что должно порадовать клиентов кредитных учреждений и увеличить степень доверия ко всей банковской системе. Помимо этого он заметил, что если Центробанк «... что-то и забирает под себя, то это с целью последующей приватизации...». Он глубоко убежден, что в экономике не должно быть «мыльных пузырей» за счет необеспеченных кредитов. Ведь от этого страдают не только граждане и представители бизнес структур, но и само государство.
На вопросы о коррупции в самом регуляторе Путин заметил, что отрицать получения им соответствующих документов и материалов нет смысла. Они есть. Но в результате проведенных проверок они не находили до сих пор своих подтверждений.
В противовес мнению Путина в СМИ были отмечены заявления владельцев санируемых банков о том, что санация их кредитных учреждений не что иное, как провокационная деятельность регулятора. И причин для проведения мер по оздоровлению частных кредитных учреждений не было.

Видимо на волне проявленного общественного интереса к банковской сфере, и к регулятору в частности, Центробанк решил проверить своих сотрудников на полиграфе.

Информация о проведении такой проверки просочилась в СМИ от людей, не имеющих отношения к самому учреждению, но хорошо знающих сотрудников Центробанка. Об этом сообщили «Ведомости».
Пройти эту проверку на полиграфе Центробанк предложит следующим своим сотрудникам:

кураторам банков;
уполномоченным представителям регулятора, которые работают в банках;
сотрудникам банка, которые непосредственно работающим с поднадзорными.

Собеседники «Ведомостей» сообщили, что часть сотрудников регулятора, которые выполняют надзорные функции, уже прошли такую проверку. Остальные только ожидают ее. Многие всерьез обеспокоены вопросами, которые могут задаваться во время проверки. Они могут касаться не только вопросов об утечке информации, но и о коррупционных составляющих. Насколько растянется эта проверка и кого она коснется, пока непонятно, сообщается в издании.

Данная информация нашла свое подтверждение в стенах Центробанка. Как подтвердил «Ведомостям» представитель регулятора, точечная методика проверки сотрудников при приеме на работу, особенно в закупочные подразделения, очень хорошо себя зарекомендовала. На протяжении нескольких месяцев регулятором проводится тестирование используемых методик. Это исследования в различных областях, а именно:

· профессиональное тестирование;
· аналитическое тестирование;
· психофизиологическое исследование.

Такая комплексная оценка, проводимая на протяжении нескольких месяцев позволяет лучше понять, что из себя представляет человек, претендующий на определенную должность или занимающий ее. Причем нет разницы, какой пост он занимает, проверке подвергнуться может любой сотрудник учреждения.

Проверка на полиграфе не является каким-то новшеством. Начиная с советских времен ее проходили сотрудники МВД, других правоохранительных органов, спецслужб. По мнению одного из сотрудников центрального аппарата МВД, проверка на полиграфе никогда не была каким-то сдерживающим фактором от совершения правонарушения. Она может стать эффективным инструментом в случае, когда нужно разоблачить человека, но мало поможет в случаях, когда окончательное решение зависит от человеческого фактора в определенных обстоятельствах.

С точки зрения трудового кодекса на проверку на полиграфе, он не содержит норм, обязывающих сотрудников ее проходить. То, что это добровольное мероприятие подтверждает Марат Агабалян, являющийся партнером Tertychny Agabalyan. Он считает, что «...внедрение тестирования на полиграфе будет добровольным для прохождения, но сотрудников могут к нему стимулировать». Никакой внутренний акт регулятора не может заставить сотрудника пройти полиграф без его добровольного согласия. Такое принуждение всегда можно оспорить в судебном порядке и закон будет на стороне заявителя.

Бывший сотрудник Центробанка полностью исключает возможность поведения допроса на полиграфе по принуждению под угрозой увольнения. Такое не возможно в Центробанке. Но в случае отказа проблемы по службе вполне возможны.

По сведениям действующего сотрудника Центробанка, который прошел такую проверку, процедура занимает несколько часов, но проводится на основании добровольного согласия, оформленного письменно соответствующим образом. Сначала проводится письменное тестирование, потом проходит собеседование. Перед проведением самой процедуры проверяемому лицу зачитывают вопросы, которые будут задаваться и спрашивают все ли понятно. И только после этого проходит сама проверка на полиграфе. Перечень вопросов довольно широк. От употребления запрещенных веществ до разглашения конфиденциальной информации.

Требования Трудового кодекса в Центробанке соблюдают очень строго. А попасть туда на службу еще сложнее. Но, к сожалению, полиграф не сможет сделать из людей, нечистых на руку, порядочными. И возможные злоупотребления своим служебным положением исключать нельзя. Поэтому в альтернативу проверке на полиграфе могут применяться другие приемы и методы организации работы. К примеру, можно создать многоступенчатую систему принятия решений, где от одного человека не будет зависеть конечный результат.
Важную роль в системе борьбы со злоупотреблением служебным положением играет служба собственной безопасности, которая обладает довольно широким спектром полномочий.
Но исправить ситуацию в лучшую сторону позволила бы система декларирования доходов и расходов, которая частично уже применяется для госслужащих. Тем, кто живут по средствам, бояться нечего, а вот тем, кто живет на широкую ногу, придется отчитаться о «золотой жиле». Однако, это пока в мечтах, но и они имеют свойство воплощаться.